У нас поступили в продажу самоходные подъемники-пауки INSLIFT.
Стремление к совершенству в решениях для высотных работ
Основанная в 2007 году, компания Jiangsu Inslift Technology Co., Ltd. гордится работой под зарегистрированным брендом "INSLIFT". С момента принятия этого бренда в 2016 году компания стремится стать лидером в индустрии оборудования для высотных работ.
Изначально деятельность компании была сосредоточена на кастомизации и модернизации существующих стационарных телескопических стрел. Однако со временем ассортимент продукции значительно расширился и теперь включает:
- Компактные гусеничные подъемники (Spider Lifts) – универсальные и эффективные решения для работы как в помещениях, так и на открытых площадках.
- Автовышки с телескопической стрелой – разработаны для выполнения задач, требующих высокой подъемности и гибкости.
- Высокотехнологичные решения для высотных работ – обеспечивают безопасность, надежность и инновационный подход в эксплуатации.
Компания Inslift ставит качество и удовлетворенность клиентов на первое место. Приверженность непрерывному совершенствованию и технологическим инновациям позволяет соответствовать растущим требованиям рынка. Организация гордится долгосрочными партнерскими отношениями с клиентами, предлагая индивидуальный сервис и поддержку.
Цель
Обеспечение эффективных высотных операцийПредоставление высококачественных и высокопроизводительных решений для высотных работ, способствующих устойчивому развитию отрасли.
Видение
Лидерство в будущем оборудования для высотных работСтремление стать ведущим мировым брендом в сфере оборудования для высотных работ, заслуживая доверие клиентов благодаря технологическому совершенству и высокому уровню сервиса.
Ключевые ценности
Честность, стремление к совершенству и сотрудничество
- Клиент прежде всего – учет потребностей клиентов, внимательное отношение к обратной связи и постоянное улучшение продукции и услуг.
- Погоня за совершенством – приверженность высоким стандартам качества продукции и сервиса, стремление к постоянному развитию.
- Командное взаимодействие – создание атмосферы открытого общения и сотрудничества, объединение усилий для достижения общих целей.
- Непрерывное обучение – поощрение постоянного развития сотрудников, способствующее росту как отдельных специалистов, так и команды в целом.
- Ответственность перед обществом – активное участие в социальных и экологических инициативах, вклад в гармоничное развитие общества.